El primer portal de empleo de España ha renovado su diseño. A simple vista no hay demasiados cambios respecto a su estructura, personalmente discrepo de David Martín, yo sí creo que los cambios, en un portal tan grande y con tantos usuarios, deben ser muy progresivos. Si no fuera así podría ser un “caos” para sus clientes y también para el usuario final. Me imagino a todos los técnicos de RRHH aprendiendo a utilizar, otra vez, todo el portal. En mi opinión uno de los valores que tiene Infojobs es que el cliente no se atreve a cambiar de portal porque le supone una perdida de tiempo. Tener que aprender una nueva plataforma y cambiar sus hábitos de trabajo suponen un plus a favor de Infojobs. >> Leer el resto de este artículo <<
¿Machismo o marketing viral?
Hace un tiempo me encontré con un anuncio de una compañía online que permite a los usuarios colgar en ella su curriculum y trabajos con el objetivo de ayudarlos en la búsqueda de un nuevo empleo.
Esta fue su campaña:
¿Qué tiene este anuncio de machismo?¿Dónde están los límites del marketing viral?
Lo cierto es que la publicidad puede ser tan arriesgada que caminamos por ese hilo estrecho entre el éxito y el fracaso de una compañía.
Sinceramente pienso que si esta campaña la hubiéramos hecho en Castellón, la gente se nos hubiera tirado al cuello, tachándonos de machistas, que no respetamos a la mujer, etc… Sin embargo esta campaña se ha convertido en un anuncio de marketing viral que ha resultado ser muy efectivo para la compañía en cuestión que ha visto incrementadas sus visitas a la web de forma muy considerable, se podría decir que realmente la campaña funcionó, ya sea por lo machista o poco ética que pueda parecer. Podríamos decir que la campaña ha cumplido su objetivo que era resonar, resonar y sonar, ahí está.
Se imaginan dentro de poco este anuncio por Castellón: